Đọc tin:
Bài viết
Phản hồi

Hiệu ứng hào quang : Và 8 ảo tưởng khác trong kinh doanh đánh lừa các nhà quản lý – Phil Rosenzweig ; Trịnh Thanh Thuỷ ( dịch ), Thuỷ Hồng ( hiệu đính )

Tháng 6 12th, 2013 | Viết bởi: |

Tóm tắt:

Nội dung cuốn sách nhằm giúp các nhà kinh doanh, các nhà quản lý có thể tự xem xét, tự trả lời được những câu hỏi quan trọng nhất trong kinh doanh, thay vì phải nghe, phải làm theo các chuyên gia, các nhà cố vấn hoặc bị đánh lừa bởi những ảo tưởng. Những định kiến có sẵn trong cách tư duy và đánh giá, các câu chuyện và những lời theu dệt.

Mô tả tài liệu :

Hiệu ứng hào quang : Và 8 ảo tưởng khác trong kinh doanh đánh lừa các nhà quản lý / Phil Rosenzweig ; Trịnh Thanh Thuỷ ( dịch ), Thuỷ Hồng ( hiệu đính ).- Hà Nội: Tri thức, 2009.- 318 tr., 21 cm.

Số phân loại:   658.4/ R813

Nơi lưu trữ: TTHL –Tầng 2

| Chuyên mục: Khoa học xã hội | Từ khóa: , ,
| Phản hồi: Tắt phản hồi

11 sai lầm mà giám đốc thường mắc phải – Tác giả: Dư Thế Duy ; Xuân Lộc, Mai Hoa dịch

Tháng 6 12th, 2013 | Viết bởi: |

Tóm tắt:

Làm thế nào để trở thành một giám đốc doanh nghiệp thành công? Lãnh đạo là cả một nghệ thuật và người lãnh đạo là một nghệ sĩ. Vì thế muốn lãnh đạo được mọi người nể trọng và kính phục là cả một quá trình. Làm thế nào để không vướng phải những sai lầm nghiêm trọng. Cuốn sách này chỉ ra những sai lầm thường mắc phải của các giám đốc và cách khắc phục cho những nhà lãnh đạo thành công.

Mô tả tài liệu :

11 sai lầm mà giám đốc thường mắc phải / Tác giả: Dư Thế Duy ; Xuân Lộc, Mai Hoa dịch.- Hà Nội: Thanh niên, 2009.- 388 tr., 19 cm.

Số phân loại:  658.47/ D523

Nơi lưu trữ: TTHL –Tầng 2

| Chuyên mục: Khoa học xã hội | Từ khóa: , , , ,
| Phản hồi: Tắt phản hồi

Quản lý xuyên văn hóa = Managing Across Cultures – Charlene M. Solomon, Michael Schell, Nguyễn Thọ Nhân

Tháng 6 12th, 2013 | Viết bởi: |

Tóm tắt:

Sách nói về những vấn đề thiết yếu về văn hóa: văn hóa và quan điểm toàn cầu hoạt động như thế nào, bảy chìa khóa để quản lý xuyên văn hóa, kinh doanh với quan điểm toàn cầu.

Mô tả tài liệu :

Quản lý xuyên văn hóa = Managing Across Cultures / Charlene M. Solomon, Michael Schell, Nguyễn Thọ Nhân.- Thành phố Hồ Chí Minh: Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh, 2010.- 316 tr. ; minh họa, 23 cm – Bảy chìa khóa để kinh doanh trên quan điểm toàn cầu.

Số phân loại:   658.33009/ S689

Nơi lưu trữ: TTHL –Tầng 2

| Chuyên mục: Khoa học xã hội | Từ khóa: , ,
| Phản hồi: Tắt phản hồi

Năng lực tự tiếp thị : Giới thiệu mình như một nhãn hiệu kinh doanh = Self markeing power : Branding yourself as a business of one – Jeff Beals ; Chương Ngọc dịch

Tháng 6 12th, 2013 | Viết bởi: |

Tóm tắt:

Đây là cuốn sách nói về sự thành công – thành công của bản thân, của nghề nghiệp và của công việc kinh doanh.

Mô tả tài liệu :

Năng lực tự tiếp thị : Giới thiệu mình như một nhãn hiệu kinh doanh = Self markeing power : Branding yourself as a business of one / Jeff Beals ; Chương Ngọc (Người dịch).- Hà Nội: Lao động, 2011.- 327 tr., 21 cm.

Số phân loại:  658.8/ B366

Nơi lưu trữ: TTHL –Tầng 2 – Khoa Kinh tế – Viện NC và PT ĐBSCL

| Chuyên mục: Khoa học xã hội | Từ khóa: , , ,
| Phản hồi: Tắt phản hồi

Tâm lý bầy đàn : khám phá bản chất con người để thay đổi hành vi đám đông = Herd : how to change mass behaviour by harnessing our true nature – Mark Earls; Hoàng Trung, Minh Thu (Dịch giả); Thảo Lâm (Hiệuđính)

Tháng 6 12th, 2013 | Viết bởi: |

Tóm tắt:

Cuốn sách này viết về bản chất con người, để từ đó bạn có thể thay đổi hành vi đám đông.

Mô tả tài liệu :

Tâm lý bầy đàn : khám phá bản chất con người để thay đổi hành vi đám đông = Herd : how to change mass behaviour by harnessing our true nature / Mark Earls ; Hoàng Trung, Minh Thu (Dịch giả) ; Thảo Lâm (Hiệu đính).- Thành phố Hồ Chí Minh: Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh, 2011.- 469 tr. ; minh họa, 24 cm.

Số phân loại:   658.8343/ E12

Nơi lưu trữ: TTHL –Tầng 2

| Chuyên mục: Khoa học xã hội | Từ khóa: , , , , , , ,
| Phản hồi: Tắt phản hồi

« Xem các bài viết mới hơn - Xem các bài viết cũ hơn »